SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA (1950-2015)

SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA (1950-2015)

•  1960: Se estructura el I.C.S.S ( Instituto Colombiano de Seguridad Social)

• 1964: Decreto 3170 de 1964 aprueba  el Reglamento  del Seguro  social obligatorio  de accidentes de trabajo  y enfermedades profesionales, el instituto Colombiano de seguros sociales  inicia la cobertura  de riesgos profesionales  para la población  trabajadora de las zonas urbanas  del sector formal, industrial  y semi-industrial.

• 1968:  Decreto 3135 de 1968 y 1848 de 1969 se reglamentaron  el régimen laboral  y prestacional  de los empleados públicos.

Con las anteriores disposiciones  el país  reglamento  desde 1964  de manera clara  y precisa, la protección  de los trabajadores  del sector privado  en material de accidentes  de trabajo y enfermedad profesional  con el instituto Colombiano de seguros sociales .

• 1979: Dentro  del desarrollo normativo  de la legislación Colombiana  se encuentra que la ley 9 de 1979  nace el término “Salud Ocupacional”  y se dictan  las medidas sanitarias en las empresas.

• 1983: Decreto 586 se crea  el Comité  Nacional  de Salud Ocupacional, y se elabora  el `primer plan nacional  de salud ocupacional  tuvo como objeto orientar  las acciones y programas  de las instituciones  y entidades públicas  y privadas , en desarrollo  de este primer plan  se expidieron normas  de gran importancia  para la salud ocupacional  como lo fueron la revolución 2013 de 1986 y la resolución 1016 de 1989.

• 1984: Decreto 614 de 1984, normas de organización de salud ocupacional en todo el territorio nacional.

• 1990 - 1995: Segundo plan  nacional de salud ocupacional  cuyo propósito esencial fue reducir  la  ocurrencia de accidentes  de trabajo y apariencia de enfermedades profesionales. Durante este plan se expidieron  la 100 de 1993 y el decreto –ley 129 de 1994, normas  que reorientaron  la salud  ocupacional  y crearon el Sistema  General de Riesgos Profesionales.

• 2004: Se creo circular unificada donde se establecen las juntas de calificación de invalidez ARL, obligaciones de los empleadores y empleados que todos deben estar afiliados al S.G.R.P, y se declaran unas multas.

• 2007: Resolución 1401, investigación de accidentes de trabajo e incidentes de trabajo, junto con evaluaciones medicas dictadas por la resolución 2346.

• 2008: Adoptan medidas de consumo de alcohol, tabaco y cigarrillo. Ese año también se publico la resolución 3673 T.S.A (Trabajo Seguro en Alturas)

• 2012: Ley 1562, S.G.R.P- S.G.R.L- A.R.P- A.R.L por prestación de servicios o independiente. Resolución 652, comité de convivencia. 

• 2013: Decreto 1637, reglamenta  la organización y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez J.C.I, y la ley 1636, de protección al cesante. 

• 2014: Decreto ley 1443,P.S.O ( Programa salud ocupacional) S.G.S.S.T ( Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). Ya no se es trabajador sino empleado ( individuo, entorno familia).

• 2015: Ley 472, multas y sanciones a empresas y empresarios.